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불공정거래 신고 행위 공정거래위원회 신고 알아본다면 <클릭>카테고리 없음 2024. 10. 21. 19:00
📄 불공정거래 신고 행위 공정거래위원회 신고 알아본다면 <클릭>
목차 및 정리
1. 여러 증거를 남기는 이유
2. 일을 하다가 생기는 분쟁
3. 사안에 휘말릴 시 대처
4. 미 작성된 상황이라면?
5. 피시방을 운영하던 의뢰인
6. 형량을 줄일 방안
1.[여러 증거를 남기는 이유]
현대 사회에서는 살아가는 과정에서 여러 증거를 남겨놓는 것이 편한데 위와 같은 이유는 혹시라도 추후 문제가 생기는 예도 있기 때문입니다.
위와 같은 사항은 서류로 남아있을 수 있는데 사업을 하는 과정은 물론이고 취직하는 상황에서도 적용되기도 하기에 자세한 쟁점을 숙지하고 있는 게 좋습니다.
또한 공정위원회 불공정거래 신고 행위의 경우 권리를 침해당하여 부당한 대우를 당할 수도 있으므로 자세한 내용은 사무소에 방문하여 공유하고 대처 방안을 찾아보시길 바랍니다.
2.[일을 하다가 생기는 분쟁]
만일 작성한 서류가
법을 위반하는 점이 있었다면?
해당 쟁점의 경우 관련 법의 기준에 미치지 못하는 것이기에 관련 부분에 대하여 무효가 될 수 있습니다.
최근에는 1인 방송부터 개인 사업 등 여러 분야로 업무가 다양해지고 있기에 본인도 모르는 사이에 불공정거래 신고 행위가 발생하기도 합니다.
기업의 관점에서는 추후 직원이 퇴직하거나 분쟁이 발생했을 때 빌미가 되지 않도록 법리적인 검토를 하는 것이 좋은데 어느 부분이 문제가 되는지 인식하기 힘들기에 법적 조력을 받는 게 좋습니다.
또한 프리랜서의 경우 부당한 조항이 있다면 법적 대응을 통해 해지를 통보하거나 대응하는 것이 가능하다는 걸 인지하는 게 효율적인 대처입니다.
3.[사안에 휘말릴 시 대처]
사업주의 관점에서 계약자가 불공정거래 신고 행위 주장하게 된다면 힘든 상황이 초래될 수 있는데 고발까지 이어지게 된다면 문제가 더 커질 수 있습니다.
또한 이런 사실이 알려지게 된다면 회사의 평판이 안 좋아지거나 신뢰도의 저하가 발생할 수 있는데 세부 내용의 차이에 따라 임금 체납 및 퇴직금 기준이 달라질 수 있기에 주의해야 합니다.
더 나아가 사안에 따라 손해배상 청구에 휘말리기도 하기에 관련된 분쟁에 휘말렸다면 신속한 대응을 하시는 것이 현명한 대처입니다.
4.[미작성된 상황이라면?]
만일 계약서를 작성하지 않거나
조건이 부합하지 않는다면
어떻게 되나요?
🔑 핵심 쟁점 일부 정리기준에 미치지 못한 부분은관련 법에 따라 규정된 사항을 따르게 되며기간을 정하지 않으면내용은 1년의 효력을 초과하지 못합니다.
규모가 작은 사업장은 별다른 문제가 생기지 않을 것으로 판단하여 서류를 작성하지 않거나 불공정거래 신고되는 행위 하는 경우도 있는데 불이익이 발생할 수 있으므로 주의하셔야 합니다.
해당 문서에는 자세한 내용이 명시되어야 있어야 하며 만약 근로자로 인정될 때 구체적 사항을 명시하거나 교부하지 않은 경우 500만 원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.
그렇기에 본인이 휘말린 내용에 대해서 좀 더 검토해 보고 문제를 해결하기 위한 방법을 간구하는 게 필요한 것입니다.
5.[피시방을 운영하던 의뢰인]
이번 사건의 의뢰인 A 씨는 4명의 직원이 있는 피시방을 운영하던 사람이었는데 어느 날 프리랜서 B 씨가 퇴사하면서 임금이 포함된 조건이 적혀있는 서류를 받지 못했으며 기존에 했던 근무 형태가 불공정거래 신고 대상 행위라고 주장하게 되었습니다.
위 사항을 그대로 방치하다가는 노동청 고발은 물론이고 법적인 처벌을 받을지도 모른다고 판단한 의뢰인은 사무소에 방문하여 법적 조력을 요청했습니다.
📌법률적 요건
면담으로 구체적인 사안을 살펴본 대리인은 B 씨가 실질적 근로자이며 법정시급을 지키지 않았다고 주장하고 있다는 걸 파악했습니다.
또한 1년 이상 일했기 때문에 퇴직금을 받았어야 하지만 지급하지 않았다는 내용이 주된 핵심이었습니다.
위와 같은 사항은 근로기준법 위반에 속하며 불공정거래 행위 신고 될 수도 있으므로 증거를 찾아서 어려움을 해소할 방안을 찾아보게 되었습니다.
📌해결 방안
(1) 법적문제 없음
- 사안을 꼼꼼하게 분석한 대리인은 피고측이 이미 처음 채용 당시 정상적인 계약서를 교부했으며 임금체불이 발생했다는 주장에는 어폐가 있다는 걸 강조했습니다.
(2) 혐의 인정 선처
- 또한 매달 추가 비용를 지급하여 법정시급 이상을 지급하였기에 퇴직금에 관련된 혐의만 인정한다는 걸 언급하면서 형량을 줄이기 위한 단계적인 조치를 하게 된 것입니다.
6.[형량을 줄일 방안]
도움을 요청해야 할까요?
👉 위 주장을 받아들인 법원에서는 법정임금과 불공정거래 신고 행위에 대한 부분에 대해서는 무죄를 선고했고 퇴직금에 대한 사항만 50만 원에 대한 벌금형을 판결했습니다.
위 주장의 경우 법무법인 대륜의 대리인이 사안에 알맞게 구성팀을 조성하였고 증거 조사팀과 협조하여 분석했기에 더 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.
그렇기에 혹시라도 이번 판례와 유사한 사태가 발생한다면 언제든지 사무소에 방문하여 면담하고 문제를 해결하기 위한 방안을 간구하시길 바랍니다.
