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근로복지공단 임금체불 신고서류 체불임금 후회 없는 선택은?카테고리 없음 2024. 10. 23. 11:47
📄 근로복지공단 임금체불 신고
서류 체불임금 후회 없는 선택은?
목차 및 정리
1. 회사와 법적 다툼 준비하신다면
2. 월급 받지 못했을 때
3. 회사가 폐업했다고 하더라도
4. 재판까지 고려할 수 있습니다.
5. 사례를 통해 알아보겠습니다.
6. 요약과 결론
1.
회사와 법적 다툼 준비하신다면
때로는 자신에 비해서 훨씬 강한 상대와 다툼을 벌여야 할 수 있습니다.
홀로 나서기보다는 나를 도울 수 있는 사람을 찾아 함께 싸우는 것이 현명합니다.
이를 통하여 승리를 달성할 수 있는 가능성을 훨씬 높일 수 있기 때문입니다.
저희는 거대한 기업과 법적 분쟁을 벌이시는 의뢰인을 보호하기 위한 우수한 전략을 보유하고 있습니다.
근로복지공단 임금체불 신고 전문 법조인이 의뢰인의 이익을 보호할 수 있도록 모든 노력을 다할 것을 약속드리므로 편하게 자문해 주십시오.
2.
월급 받지 못했을 때
✅ 미지급 발생했을 때지방 노동청 고발 등을 통해빠르게 회수할 수 있습니다.
급여가 이체되지 않고 있는 상황에서 선택할 수 있는 쉬운 방법의 하나는 바로 노동청에 고발하는 것입니다.
지방 노동위원회에 사실을 알리고 검토하도록 할 수 있으며 명령에 따라서 쉽게 받게 될 것입니다.
그렇지만 때로는 이와 같은 명령이 내려졌음에도 불구하고 회복하지 못하는 때가 있습니다.
이 경우에는 근로복지공단 임금체불 신고 관련 경험 많은 변호사의 조력이 필요할 수 있으므로 바로 대륜을 찾아오시면 됩니다.
3.
회사가 폐업했다고 하더라도
✅ 경영 악화 등으로 인하여폐업했다고 하더라도직원의 급여는 보호됩니다.
회사 측에서 일방적으로 아무 이유 없이 월급을 미루는 경우는 흔하지 않습니다.
이와 같은 일이 반복된다면 회사 경영도 어려워질 것이기 때문입니다.
급여가 밀리는 상황을 살펴보면 상당수가 기업의 사정이 좋지 않아지는 것과 연관되어 있습니다.
급박하게 경영이 악화하는 등의 이유로 인해서 현금 흐름이 불안해져 이체할 여력이 없어지는 것입니다.
그러나 설령 이와 같은 위기가 진실이라고 하더라도 개인의 급여는 확보되어야 하며 이를 달성할 수 있는 방법이 있습니다.
월급을 회복하는 것에 집중하려고 하신다면 국가로부터 대지급금을 받을 수 있는 방법이 있으므로 근로복지공단 임금체불 신고 변호사가 돕겠습니다.
4.
재판까지 고려할 수 있습니다
🔑 핵심 쟁점 일부 공개
부당한 이유로 급여가 밀렸거나일부만이 지급되는 사정이라면재판을 청구할 수 있습니다.
자신이 생각하기에 더 많은 액수가 지급되어야 하는데 그렇지 못한 경우에 이에 대응할 수 있는 방법이 있습니다.
사업주를 상대로 하여 민사 손해배상을 청구하거나 혹은 회사를 대상으로 하는 재판을 하는 것이 가능합니다.
지급되지 않은 액수가 어떤 명목하에 있는지에 따라서 결과가 달라질 수 있으므로 근로복지공단 임금체불 신고 전문 법조인과 함께 살펴보시고 방법을 선택하시는 것이 좋겠습니다.
5.
사례를 통해 알아보겠습니다.
의뢰인 갑 씨는 한 편의점에서 4년간 근무했습니다. 점장인 을 씨와는 인간적으로도 매우 가까운 사이로 발전하였고 갑 씨는 을 씨를 전적으로 신뢰하고 존경했다고 합니다.
그러나 을 씨는 이런 갑 씨의 신뢰와 믿음을 이용하고 일을 착취하는 등의 행동을 했습니다.
결국 마지막에는 두 사람의 관계가 크게 악화하기까지 했고 을 씨는 갑 씨가 지금까지 편의점의 자산을 빼돌렸다면서 허위 사실로 고소하기까지 했습니다.
형사 사건에서 무혐의를 밝혀낸 갑 씨는 지금까지 주휴수당 등이 제대로 지급되지 않았다는 점을 청구하기 위해 근로복지공단 임금체불 신고 전문변호사를 찾았습니다.
🔎 4년간 근무하던 편의점,
지급되지 않았던 수당 요구하기 위해
📌법적 배경
채권은 3년을 소멸시효로 하므로 최근 3년에 대해서만 청구할 수 있습니다.
📌해결 방안
(1) 소멸시효첫째, 급여 채권에 기초한 민사 소송은 3년을 소멸시효로 합니다.그러므로 이 기한을 지난다면 더 이상 급여 획득을 주장하기는 어렵습니다.이 부분에 대해서 의뢰인에게 설명해 드린 뒤 청구할 수 있는 기한 내의 사안에 대해서 분석하였습니다.(2) 대륜 노하우 적용둘째, 민사 재판을 시작한 시점으로부터 3년이 아니라 이 전에 형사 고소를 당하여 법적인 다툼을 시작하던 시점으로부터 3년의 기한이라는 점을 다시 강조하며 조금이라도 더 높은 액수가 결정될 수 있도록 도왔습니다.형사 고소를 당했을 때 미리 내용증명을 전송해 둔 것이 도움이 되었습니다.
6.
요약과 결론
법무법인 대륜은 본 사건에 대한 전담팀을 운영하고 있습니다.
관련 사건만을 전담하여 검토하는 근로복지공단 임금체불 신고 전문변호사가 의뢰인의 이익을 달성할 수 있도록 노력을 다하겠습니다.
3인에서 20인까지의 변호인단이 형성되어 체계적인 전략을 제공하고 있으므로 좋은 결과를 얻길 원하신다면 편하게 자문해 주십시오.
