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항소 상고 뜻 기간 민사 형사 항소 재판 베테랑에게 맡기세요!카테고리 없음 2024. 10. 24. 10:45
📄 항소 상고 뜻 기간
민사 형사 항소 재판 베테랑에게 맡기세요!
목차 및 정리
1. 권리에 대해서
2. 정당한 권리를 주장할 수 있습니다
3. 수월한 과정을 통해서
4. 다양한 상황에서 대처하려면
5. 연관된 사례
6. 맺음말
1.
권리에 대해서
최근 불경기로 인해 기업들이 경영상의 위기를 겪고 있으며, 연차를 강요하는 것은 물론이고 무급휴직이나 부당해고를 접하게끔 만들고 있습니다.
심지어 어떤 곳에서는 해고 통지를 하며 줘야할 돈도 제대로 주지 않고 있어 항소 상고 뜻 기간 민사 형사 관련으로 문제가 되는 중이기도 합니다.
물론 사측의 입장에서는 재정난으로 인해 어쩔 수 없는 일이었다고 항변할 수도 있지만, 퇴직금은 근로를 제공했던 사람의 정당한 권리입니다.
이는 우리의 근기법에도 제대로 명시가 되어 있습니다.
2.
정당한 권리를 주장할 수 있습니다
조건이 있나요?
1년 이상, 1주에 15시간 이상 제공했을 경우 퇴사했을 때 받게 됩니다.
근로자가 그간 노동력을 제공했으니 이에 대한 당연한 권리라고 볼 수 있습니다.
그러므로 경영상의 이유로는 근기법상으로 명시된 정당한 사유라고 인정받기 어렵습니다.
그렇다면 만약 일방적으로 경영악화라는 사유를 들어 부당해고를 한 것도 모자라서 그간 일한 것에 대한 퇴직금까지 받지 못하고 있는 사람이라면 어떻게 대처해야 할지 궁금하실 수 있습니다.
고용노동청의 진정 절차 또한 밀린 금원을 받는 방법이기는 하지만, 법적으로 강제성이 없기 때문에 사업주가 이를 지급하지 않는다면 마냥 기다릴 수밖에 없습니다.
진정 절차 이후에도 지급하지 않는다면 근로자의 입장에서는 이에 대한 항소 상고 뜻 기간 민사 형사 재판 진행할 수 있습니다.
3.
수월한 과정을 통해서
소송이 나은 이유는 무엇인가요?
고용노동청의 진정 절차와는 달리 밀린 금원을 빠르게 받을 수 있게 됩니다.
다수의 분들이 소라고 하면 절차도 복잡하게 느껴지고 이에 드는 비용도 부담스러운 까닭에 시도조차 하지 않으시려고 하는 경우가 많습니다.
하지만 아셔야 하는 것은 항소 상고 뜻 기간 재판의 경우 미지급에 대한 근로감독관의 체불임금 등 사업주 확인서만 발급받는다면 쉽게 원하는 결과를 얻게 될 수 있습니다.
그러므로 소 제기를 통해서 확정 판결을 받은 이후에 강제집행 절차를 거치게 된다면 밀려 있는 지급에 대한 권리를 행사하는 것이 훨씬 수월해집니다.
4.
다양한 상황에서 대처하려면
다만 어떤 사업주는 항소 상고 뜻 기간 민사 형사 재판이 제기된 과정에서 밀린 금액을 주기 싫다는 사유로 스스로의 재산을 사전에 은닉해 버리기도 합니다.
그렇기 때문에 소 제기 이후 강제집행을 한다고 해도 사업주 앞으로 재산이 없을 경우 이 또한 미지급된 금액을 받기가 힘들어질 수 있습니다.
그렇기 때문에 과정을 진행하기 이전에는 대리인의 조력을 얻어 미리 보전처분을 진행하시고 강제집행을 위해서 재산을 확보해 두는 것이 중요합니다.
또한 해고 통보를 받았을 경우 부당해고 구제제도를 통해서 쉽게 구제받을 수 있기 때문에 이 점도 반드시 유의해 주시기를 바랍니다.
5.
연관된 사례
사례를 보겠습니다.
ㄱ 씨는 회사에서 오랜 시간 일한 근로자였습니다.
피고 회사를 위하여 열심히 일해 온 ㄱ 씨였지만 퇴사한 이후에도 급여와 퇴직금을 받지 못하고 있는 상황이었습니다.
ㄱ 씨는 임금 체불 관련해서 풍부한 경험을 가지고 있는 대리인의 사무실에 방문해 처해 있는 상황에 대해서 이야기하고 항소 상고 뜻 기간 민사 형사 재판을 제기하기로 결심했습니다.
📌해결 방안
대리인은 항소 상고 뜻 기간 민사 형사 재판을 제기하며 임금과 퇴직금을 지불 받지 못한 사람이 무려 5명에 달한다는 점에 주목하였으며, 다수의 피해자가 있다는 점을 강조해 임금의 청구를 요청했습니다.
이에 더해 ㄱ 씨는 피고 회사에서 10년 이상 일했으며, 회사를 위해 일해온 ㄱ 씨에게 회사는 마지막 책임마저 다하지 않았다는 점을 강조하였습니다.
마지막으로 체불된 금액이 최소 500만 원에서 5000만 원까지 미지급되었으며, ㄱ 씨는 현재 거액의 체불 금액으로 인해서 생활고를 호소하고 있다는 점을 피력하였습니다.
📌결과
👉 법원은 대리인의 의견을 받아들여, 항소 상고 뜻 기간 민사 형사 재판을 제기한 ㄱ 씨에게 회사는 미지급한 임금과 퇴직금을 지급해야 한다고 판결을 내렸습니다.
대리인의 도움을 받은 결과 ㄱ 씨는 밀린 임금과 퇴직금을 청구하는 데에 성공할 수 있었습니다.
ㄱ 씨는 대리인의 도움이 없었다면 어려웠을 것이라며 거듭 감사하다는 인사를 전달하였습니다.
6.
맺음말
앞서 이야기한 사례는 금여와 퇴직금 체불에 관련된 항소 상고 뜻 기간 민사 형사 재판 제기 사례였습니다.
근로자 개인이 회사를 상대로 하여 임금 체불 소 제기를 하는 것은 사실상 어렵습니다.
앞서 이야기한 사례와 관련된 법적 도움이 필요하다면 빠른 시일 내로 대리인을 찾아오시기 바랍니다.
