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중대재해처벌법 요약 의무 확대 준비 미리하세요 ! [대형로펌]카테고리 없음 2024. 10. 25. 16:25
📄 중대재해처벌법 요약 의무 확대
준비 미리하세요 ! [대형로펌]
<목차 및 정리>
1. 다양한 산재 문제와 법적 조력 필요성
2. 본 쟁점 규정이란
3. 인정 범위
4. 벌의 수위는
5. 벌 위기에 놓인 사례
6. 맺음말
1.
다양한 산재 문제와 법적 조력 필요성
심각한 산재 문제는 노동자들의 생명과 건강을 위협하는 중한 사회적 문제입니다.
이는 작업장에서 생기는 일로 인해 노동자가 신체적, 정신적 피해를 보는 상황을 말합니다.
이러한 것은 화재, 폭발, 유해 물질 등 다양한 형태로 생기며, 그 결과는 부상, 질병, 장애 등으로 이어질 수 있습니다.
노동자 개인에게 큰 고통을 주며, 그 가족과 사회 전반에 걸쳐 경제적, 정서적 부담을 가중합니다.
따라서 줄이기 위한 노력은 노동자, 기업, 정부 모두의 협력이 필요하며, 이를 통해 보다 건강한 작업 환경을 조성하는 것이 중요합니다.
법무법인 대륜에서는 다양한 산재와 사업자 귀책 더욱 중요한 중대재해처벌법 요약 의무 확대 관련하여 법률 도움을 함께 하고 있습니다.
2.
본 쟁점 규정이란
어떤 경우 적용이 되나요?
산재 등으로 인한 중한 인명 피해나 사회적 공포를 초래한 경우, 사업주나 주요 경영자도 관련 형사벌을 받도록 하는 규정입니다.
이는 산업 환경에서 일어날 수 있는 대규모 문제에 대한 방지를 위하여 경영자 귀책을 강화한 규정입니다.
예전에는 근로자 보호와 대처를 위하여 보상과 함께 현장 관리자의 과실에 대한 귀책을 묻는 경우가 많았습니다.
하지만 보다 근본적인 방지 대책으로 전반적인 경영자의 관리 범위를 강화하여 보다 근원적으로 근로자들의 신체적 손실을 막으려고 하는 규정이라고 할 수 있습니다.
3.
인정 범위
어떤 경우 해당이 되나요?
인정되는 요건은 인명 피해 범위에 따라서 적용이 됩니다. 해당 범위는 먼저 생명을 잃은 사람이 1인 이상인 경우입니다.
또한, 3개월 이상 요양이 필요한 부상자가 2인 이상 문제나 부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10인 이상 상황에 해당이 됩니다.
산업 규모가 커지면서 다양한 일이 생기고 이로 인한 피해 규모도 큰 것이 현재 상황입니다.
따라서 중대재해처벌법 요약 의무 확대 관련해서 이러한 대형 문제 방지를 위해서 심각한 인명피해가 생긴 경우에는 현장 관리자만이 아니라 상급 경영자 책임까지 묻도록 하고 있습니다.
4.
벌의 수위는
두 가지 유형으로 나누어지는데 안전조치 위반도 대상이 됩니다.
중한 산재의 경우에는 7년 이하 징역 또는 1억 원 이하 벌금형에 해당합니다.
본 의무 위반하여 죽음 사례가 있게되면 1년 이상 징역 또는 10억 원 이하 벌금이 적용됩니다.
처음에는 근로자 50인 이상 사업체에 적용이 적용되었지만 이제 5인 이상 사업체에도 적용이 되고 있어서 대부분의 회사에서 주의해야 하는 규정이 되었습니다.
따라서 사건 생길 시 중대재해처벌법 요약 의무 확대 준비 관련하여 적극적인 법적 대처가 중요한 상황이 되었습니다.
5.
벌 위기에 놓인 사례
오랜 시간 건실하게 제조업을 운영해 왔던 B사 대표는 갑작스러운 사건으로 인해서 중대재해처벌법 요약 의무 확대 준비 미비에 따른 위기에 놓이면서 법적 조력을 요청하게 되었습니다.
📌검토 내용
제조사 B사는 갑자기 대형 산재로 인해 위기에 직면하게 되었습니다.
B사는 공정한 기업 운영을 목표로 하며, 제품도 시장에서 높은 평가를 받아왔습니다.
그러나 새롭게 제조 공장을 확장해서 사업을 넓히면서 예상치 못한 결함으로 인해 큰 사건이 일어나게 되었습니다.
이에 따라서 여러 명의 노동자가 중상을 입는 등의 이슈가 일어나게 되면서 중대재해처벌법 요약 의무 확대 준비를 위해서 법적 도움을 필요하게 되었습니다.
📌해결 내용
상황 발생 후, B사는 즉각적으로 사건 조사를 시작했지만, 결함이 발견되기 전까지는 상세한 원인을 파악하는 데 시간이 걸렸습니다.
그들은 제조 과정에서의 가능한 모든 결함 요소를 검토하고, 안전 관리 시스템의 강화 방안을 검토했습니다.
그런데도 근로자 작동 실수로 부상이 발생한 것으로 밝혀지면서, B사는 중대재해처벌법 요약 의무 확대 준비에 따라 사건에 대한 법적 책임을 져야 하는 상황이 벌어진 것이었습니다.
👉 B사는 전반적인 방지를 위한 노력과 규칙 그리고 오랜 기간 문제없이 유지해 왔다는 점을 소명하였고 결국 경영자 책임이라고 판단하기 어렵다는 판단으로 벌을 면하게 되었습니다.
6.
맺음말
방지를 위한 노력과 대처는?
기업과 사회적 안전의 핵심 과제로 기업은 안전 관리 체계를 강화하고, 피해 방지를 위한 철저한 점검과 교육을 실시해야 합니다.
안전 장비의 정기적인 점검과 유지 보수, 노동자들에 대한 적절한 안전 교육은 사건을 예방하는 중요한 요소입니다.
또한, 법적 책임을 인지하고 이를 준수하는 것도 중요합니다.
이는 기업의 사회적 책임을 충실히 수행하는 것뿐만 아니라, 노동자들의 안전을 유지하고, 사회적 평가에서도 긍정적인 평가를 받을 기회를 제공합니다.
법무법인 대륜에서는 이제 경영자도 책임이 따르는 중대재해처벌법 해결을 위해서 법적 도움을 함께 하고 있습니다.
