산재보험 신청방법 조건 '이것'만 명심하세요!

카테고리 없음 2024. 11. 4. 18:20

📌산재보험 신청방법 조건

'이것'만 명심하세요!

< 목차 >

1. 단적인 경우는 아니기에

2. 가족이 사 망을 했을 경우에는

3. 산 재처리를 해 주지 않는 회사라면

4. 실제 사례

5. 인과관계 입증이 핵심으로

사람은 정확한 기계처럼 움직이고 집중을 할 수가 없기 때문에 간혹 실수를 하기도 하고 방심을 하기도 합니다.

그 과정에서 위험한 상황이 발생을 하기도 하고 결국 순간의 방심이 큰 일로 이어지는 일들이 상당히 많다는 건 당연합니다.

특히 건설현장에서는 주의를 집중하지 않으면 심각할 수 있는 사안이고 사 고 발생한 결과로 결국 사 망 사 고까지도 이어질 수 있기 때문에 더욱 주의를 하셔야 합니다.

문제는 이로인해 당연히 산업재해 처리와 배상을 받을 수 있어야 하는데요, 오늘은 산재보험 신청방법 조건 부분을 전문 변호사가 직접 안내해드리는 시간을 가져보도록 하겠습니다.

1.

단적인 경우는 아니기에

건설현장에서는 도처에 위험한 물질이나 기계가 있습니다.

그런 이유로 작업 현장에서는 반드시 안전모 착용과 안전망을 설치한 후 업무를 해야 합니다.

당연한 의무임에도 불구하고 이를 제대로 설치하지 않고 안일한 마음으로 작업을 하던 중 불의의 사 고로 이어지는 일들이 많습니다.

안전장치를 했다고 하더라도 기계조작에 있어서 완 벽한 숙지가 이루어지지 않았을 때 끼임이나 절단으로 이어질 수 있는 불의의 상황이 자주 발생하기에 늘 주의를 하고 집중을 해야 합니다.

뿐만 아니라 자재이동을 함에 있어서 사 고로 이어지기도 합니다.

절대 단일한 케이스로 사 고 나는 건 아니기에 매순간 매상황에서 주의를 기울여야 하고 사 고 발생한 경우라면 반드시 산재보험 신청방법 조건 알아보고 전문 법조인단 통해 제대로 된 배 상을 위한 과정을 진행 하셔야 합니다.

2.

가족이 사 망을 했을 경우에는

사랑하는 가족이 건설 현장에서 사 고를 당해 목숨을 잃게 된다면 유족의 입장에서는 상당한 슬픔과 분노를 느낄 수밖에 없습니다.

당장 슬픈 마음은 당연하지만 그대로 슬픔을 만끽하고 있다면 사실상 제대로 된 소송을 제기할 수 없고 확실한 배 상을 받기 어려워 집니다.

따라서 슬픈 감정을 잠시 뒤로하고 객관적 사실을 기반으로 대응을 해야합니다.

대처를 적절한 시기에 진행하지 않는다면 이후에 책임 회피를 하면서 결국 확실한 손해 배 상을 받아 낼 수 없게 될 수 있기도 하니 반드시 적절한 시기에 대응을 하셔야 한다고 산재보험 신청방법 조건 전문 변호사는 강조합니다.

3.

산 재처리를 해주지 않는 회사라면

건설 현장에서 작업을 하던 중 회사의 귀책으로 사 망에 이르게 되었다면 당연하게 처리를 해 주어야 하고, 유족 입장에서도 이를 주장하셔야 합니다.

하지만 회사 입장에서 이를 외면한 채 처리를 하지 않을 시에는 적절한 배상을 받아낼 수 없는데요.

이런 경우라면 변호사를 선임한 후 산재보험 신청방법 조건 알아보고 제대로 된 소송을 진행하시는 것도 대처법이 될 수 있습니다.

물론 그 전에 쉽게 진행해 볼 수 있는 것은 단연 근로복지공단을 통해 요구 하는 것 인데요.

담당 조사관 배정과 함께 조사를 시작시, 유족급여를 받으려 할 때에는 가족이 건설현장내에서 사 망으로 인한 것임을 입증할 수 있어야 합니다.

이러한 과정 자체가 쉬운 일은 아니며 입증과 인과관계를 명확하게 한다는 것 자체가 쉽지 않기 때문에 반드시 전문 변호사의 조력을 받아서 초기부터 산재보험 신청방법 대응을 해 나가시기 바랍니다.

4.

실제 사례

💡사실 확인

대륜을 찾아오신 의뢰인A씨는 제조업체 내에서 작업을 하던 중 상당히 큰 부상을 입게 되면서 산재보험 신청방법 조건 확인 후 소송을 함께 진행하려고 했던 상황이셨습니다.

처음 입사당시 포장 작업과 같은 단순 업무를 하는 것으로 약속을 했고 근무를 해 왔으나 갑작스럽게 업무가 바뀌면서 상당히 위험한 업무를 하게 되었고 그 과정에서 기계조작 미숙으로 결국 심각한 상해를 입게 된 것 입니다.

이로 인해 팔목 수 술을 하게 된 A씨는 상당한 흉 터는 물론 직장까지 잃게 되면서 결국 이에 따른 손해배상을 청구하려고 법무법인 대륜을 찾게 되신 겁니다.

💡법무법인 대륜의 솔루션!

📍 먼저 회사 입장에서 안건보건 교육자체를 시행하지 않았음을 주장하였음.
📍 회사의 무책임한 행동으로 상해를 입게 되었고 상당한 신체적, 정신적 고통을 호소하는 의뢰인으로부터 당연한 손해배상을 해야 할 의무가 있음을 주장하였음
📍 포장작업을 해야 하는 A씨의 팔이 상해로 이어지면서 직장생활을 원만히 할 수 없음을 주장해 손해배상 필요성을 주장하였음.