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부장검사출신변호사 산재소송 형사소송 유명한 곳은?카테고리 없음 2024. 11. 7. 12:22
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형사소송 등 법적분쟁의 종류는 매우 다양해서 오늘 한 번에 다 설명드리기는 어려운데요.
아래 내용은 산재소송을 하는 입장에서 작성되었습니다.
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고용주의 입장에서는 비용 부담이 있기 때문에 규모가 작은 업장일 때, 굳이 '산 재 보 험 가 입'하지 않고 인적용역을 제공하는 일용직 형태로서 이들을 고용하곤 하는데요.
그런 중에 갑작스럽게 사 고 발생, 업무상 재해를 당하게 될 때 보상을 받을 수 있는지 방법을 찾으려고 산재소송 전문 법조인을 찾아 도움을 요청하기도 합니다.
1.
보 험 미 가 입 되었더라도
부장검사출신변호사를 찾아 이렇게 보 험이 미 가 입되어 있는 상황인데 일을 하다 중 부상을 입거나 질환 등을 얻었다고 이야기하는 분들이 종종 있으신데요.
사실 사업주라면 원칙적으로 직원을 사용하는 업장이라면 가 입해야 하는 것으로서, 이는 일을 하던 중에 직원 등이 재해를 당한다면 이를 통하여 치 료비 및 기타 손 해에 대한 배 상을 받을 수 있도록 하는 지원 중 하나입니다.
이제는 1인 미만 사업장이라 하더라도 업주에게 의무가 있기 때문에 이를 지켜야 함에도 불구, 미가 입 근로자의 재해가 발생하여 큰 곤란을 경험할 수 있습니다.
하지만 부장검사출신변호사는 보 험 계약이 안 되어 있더라도 배상을 받을 수 있다고 당부합니다.
이에 대한 보상은 고용주가 아닌, 국가에서 해 주는 성질의 제도로서 사업주가 가 입이 되었는가의 여부는 중요치 않다고 알려져 있는데요.
다만, 이를 하지 않은 고용주는 관련 사안으로 인하여 근로복지공단과 50%의 징수가 이루어지거나 혹은 체납된 보 험료까지 납부해야 합니다.
2.
충분한 보상이 필요할 때
부상이나 질환 등을 입을 만큼 열심히 일을 하였음에도 불구, 보상이 부족할 때 부장검사출신변호사를 찾아 조력을 구할 수 있습니다.
물론 보 험을 통하여 공단에서 지급을 받은 보상금은 적극 및 소극에 대한 부분이라고 볼 수 있습니다.
전자는 사 고, 질환으로 인하여 지출이 일어난 비용으로서 병 원비, 입원치 료비 등이 적용됩니다.
후자의 경우는 사 고, 질환이 발생치 않았을 때 근로자가 장래에 얻을 수 있었던 것으로 예측되는 이익, 소득 등을 말하는 것인데요.
만일 근로자가 다치치 않았더라면 그 회복기에 본래는 일을 지속하여 벌 수 있던 금전이 있을 것인데, 해당 금전에 대한 부분을 의미합니다.
이 두 가지 손해는 보 험을 통하여 배상이 가능한데, 문제는 질환을 온전히 치 료하는 데에 부족할 수 있다는 데에 있습니다.
이때 산재소송으로 정신적 손해에 대한 배상을 청구해 볼 수 있다고 부장검사출신변호사는 이야기했습니다.
3.
위자료 산정
부장검사출신변호사는 이렇게 근로자가 받은 재해, 부상, 질환 등으로 정신적 손해에 대한 산재소송을 진행할 수 있다고 말하며 그 정신상의 고통을 위로하기 위한 금원이 바로 위자료라고 덧붙였습니다.
이는 피해를 입은 근로자의 신체에 대해서 직접적으로 발생한 피해만을 이야기하는 게 아닌 정신적 고통에 대해서도 규정합니다.
4.
손해배상금 청구 사례
📌 사실 배경
의뢰인은 건설 현장에서 오랫 동안 일을 해 온 근로자로서 얼마 전 사 고를 당하여 허리에 영 구적인 후유장해 판정을 받게 되었습니다.
이로 말미암아 그는 보 험을 통하여 배상 받았으나 부족하여 경제난에 시달리게 되었는데요.
이후 시간이 지나 회복이 된다 하더라도 신체적으로 이미 영 구장해를 입었고, 근로를 지속하기에는 고령이었기 때문에 산재소송 전문 부장검사출신변호사를 찾았습니다.
📌 해결방안
법무법인 대륜에서는 먼저 사안을 확인한 뒤 그가 위자료를 받을 수 있도록 조력하였습니다.
당시 상황을 살펴 증거를 수집하고, 고용주는 의뢰인이 안전장비도 없이 고층에서 홀로 일을 하게 하여 발생할 일을 예방치 않는 부분을 들었습니다.
그리고 이미 의뢰인은 연령대가 높은 고령자로서 다른 업무를 하여 수익을 얻기가 매우 어려운 상황이었다는 점을 부장검사출신변호사는 강조하였는데요.
이러한 상황을 판단하여 의뢰인은 물론 그 배우자까지도 신체, 정신적인 고통을 받고 있다는 것을 어필하여 손해배상청구 산재소송을 진행했습니다.
👉 결국 법원은 이러한 의견을 받아들여 피고에게 거액의 위자료 및 치 료비 등을 지급하라는 명령을 내렸습니다.
5.
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산재소송 전문 법조인을 만나 부족한 보상 및 위자료 산정에 대한 고민을 털어놓으신다면 보다 나은 결론을 얻을 수 있을 것입니다.