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평택법률상담 산업재해 분쟁이 발생했을 때카테고리 없음 2024. 11. 15. 09:57
최근 산업재해가 많이 발생하면서
해당 이슈에 대한 사람들의 관심이 뜨거워졌습니다. 산업재해는 근로 환경 및 작업 환경 등 혹은 업무상의 이유로 발생하는 노동자의 신체적이나 정신적인 피해를 의미하는데 이런 피해의 경우 어떻게 증명하느냐에 따라 회사로부터 보상을 받을 수 있을지, 없을지 여부가 결정되게 됩니다.
따라서 기업전문변호사의 평택법률상담 도움을 통해 자신의 권리를 찾으실 것을 당부드립니다. 산업재해로 인한 자신의 피해는 자신이 적극적으로 직접 나서지 않으면 구제의 길이 마땅치가 않습니다.
전담 변호인의 조력을 받아 산재 소송을 적극 제기해야 합니다.
업무상 사유로 근로자 다치면?
산재 소송을 걸 수 있는 사안들이 몇 가지가 있는데, 그 예로 공장에서 일하는 노동자가 작업을 진행하면서 기계에 빨려 들어가 다칠 경우 이를 소송으로 제기할 수 있습니다.
또한 건물 건설 현장의 근로자가 고층에서 작업을 하다가 추락하여 사.망.했을 경우, 혹은 화학약품을 다루는 업무의 종사자가 약품으로 인해 질병에 걸릴 경우 이에 대해 산재 소송을 걸 수 있습니다. 업무상의 사유로 임직원 등이 부상, 질병, 장애를 겪거나 사.망.한다면 기업은 이에 대해 보상을 해줘야 할 의무가 있습니다.
평택법률상담을 통해 경영자와 책임자 등의 과실로 물어 이들의 형사적인 책임을 물을 수 있습니다. 다만 근로자가 고의로 자.해.를 하거나 범죄행위로 인해 상해 혹은 질병이 발생한 경우는 당연히 업무상 재해로 간주하지 않습니다.
업무상 재해로 인정받을 경우 /사/망/한/직원의 유족에게 유족급여를 제공하도록 돼 있습니다.
근로자가 사/망/하지 않은 경우엔 요양, 휴업, 장해, 간병 급여 등이 지급됩니다.
근무 도중 다쳤다면 대응 방안은?
일단 근무 도중 상해가 발생했다면 기업의 입장에서는 이를 산업재해, 혹은 업무상 재해로 평가하지 않기 위해 모든 방법을 다 동원할 겁니다. 따라서 이럴 경우를 대비해 상황 발생 시 부터 평택법률상담을 진행하여 어떻게 회사가 책임을 지게 하고 또 이로부터 보상을 받을 수 있을지를 문의하시는 것이 좋습니다.
중요한 것은 자신이 상해를 입은 원인이 업무 때문이라는 점을 각종 증거 및 정황 증거, 진술 등을 통해 제시해야 한다는 점인데, 일반인으로서는 이 같은 증거들을 수집하기가 쉽지 않습니다.
따라서 전담 변호인에게 조력하는 것이 좋은 방법이라고 볼 수 있습니다. 관련 사례를 통해 구체적인 대응 방안을 살펴보겠습니다.
열악한 환경에서 근로하다가
사.고.를 당한 케이스
평택법률상담을 요청해주신 A 씨는 한 회사에서 수십 년간 열심히 일해온 노동자였습니다. A 씨가 일하는 현장은 냉, 온풍기가 없어 겨울에는 춥고 여름에는 더운 환경이었습니다. 또한 작업장 내에 전등 시설도 열악해 손전등으로 작업을 진행해야 했습니다.
현장이 매우 위험한 상태였던 것입니다. 그래서 숙련된 근로자였던 A 씨도 이런 환경에서 사고를 당할 수밖에 없었습니다. 생명에는 지장이 없었지만 사.고.로 인해 수술을 받게 됐고 결국 영구적인 후유 장애를 얻었습니다.
이에 A 씨는 일실수입, 위자료 등 기타 손해보상을 받기 위해 회사에 이를 요청했지만 회사의 대답은 500만 원밖에는 줄 수 없다는 것이었습니다.
수십 년간 묵묵히 일해 온 근로자의 요구에 이 같은 답변을 내놓자 A 씨는 기업전문변호사 평택법률상담을 찾아가 자신의 근로자로서의 권리와 피해 보상을 받아 줄 것을 요청했습니다.
법조인의 도움으로
3000만 원의 보상금 받아
A 씨는 평택법률상담 법조인에게 최소한 3000만 원의 손해배상을 받아 줄 것을 요청했습니다. 이에 본 법무법인의 전담 변호사는 이 같은 A 씨의 요청을 관철시키기 위해 전략을 구상했습니다.
큰 문제점은 A 씨가 매우 위험한 작업 환경에 반복적으로, 또 장기간 동안 노.출.돼 있었다는 겁니다. 회사로서 근로자들의 안전에 만전을 기해야 하지만 이 같은 조치가 취해지지 않은 겁니다.
따라서 사.고.가 발생할 수밖에 없었다는 점을 변호인은 재판부에 강하게 피력했습니다. 이에 사 측은 적극적으로 반박하며 손해배상을 하지 않으려 안간힘을 썼는데, 이에 평택법률상담 전담한 변호인은 사 측의 반박을 일일이 다시 재반박하면서 재판부를 설득했습니다.
이에 따라 재판부는 A 씨가 매우 위험한 환경에 방치돼 있었고 사 측은 이와 관련한 안전 조치 등에 미흡했기 때문에 3000만 원의 보상이 이뤄져야 한다는 판결을 내렸습니다.
변호인의 조력 받아야
사측과 법정 다툼할 수 있어
일반 근로자의 입장에서 사 측과 법정 다툼을 통해 손해배상을 받는다는 것은 어려운 일입니다. 향후 회사로부터 불합리한 조치를 받을 수 있기 때문입니다.
하지만 이런 부분들은 기업의 특성을 잘 파악하고 있는 변호사와의 평택법률상담을 통해 문제를 제대로 제기하고 사 측이 부당한 행위를 하지 못하도록 법적인 조치를 취해야 합니다.
전담 변호인의 조력을 받으셔야 사 측이 손해배상을 요구하는 근로자를 쉽게 인용해주지 않습니다. 실제 이런 경우가 상당히 많습니다.
따라서 A 씨와 같은 상황에 처해 곤란함을 겪고 계신다면 언제든 저희 법무법인 대륜 평택법률상담에 도움을 요청하시길 바랍니다.
