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  • 중대재해처벌법 개정? 문제점 보험 시행령 판결까지 총정리
    카테고리 없음 2024. 10. 18. 15:58

    중대재해처벌법 개정

     

     

     

     
     
     


     

     

     

     

    본 죄는

    사람의 생명이 달린 사안이기에

    갈수록 무거운 벌 받고 있습니다.

    따라서

    사건이 발생하기 전 부터

    미리 안전하게 준비하셔야합니다.

    * 저희가 실제로 진행한 사례 중
    의뢰인 동의를 받은
    2개의 케이스를 공개합니다.

    [ 본 법 준수 위해 컨설팅 받은 고객 ]

     

    [ 실제 실형 받을 위기 방어한 사례 ]


    위 처럼 한 분 한 분

    맞춤 전략 세워드리다보니

    아래와 같은 감사 인사 받습니다.


     

     

     

     

     

    📄 중대재해처벌법 개정? 문제점 보험 시행령 판결까지 총정리

    📜목차 및 정리

    1. 근로 중에 발생한 일 이라면

    2. 중대재해처벌법 개정 문제점 보험

    3. 객관적인 입증을 더해야

    4. 연관성을 강조해야만

    5. 공사 현장에서

    6. 맺음말


    1. 근무중에 발생한 일 이라면

     

    직원은 사용자와의 관계에서 을의 입장을 가지고 있습니다.

    이에 근기법이나 각종 사회 제도를 통해 인권을 높여주고 있습니다.

    근무하던 중 사건이 발생했다면 마땅히 기업에서 책임을 질 수 있어야 하는데요.

    이는 사회 제도 중 하나인 산재보 험을 통해 보상 받을 수 있도록 하고 있습니다.

     

    다만 사업주의 협조 여부나 기관의 해석 등에 따라 결과가 달라질 수 있기에 적절한 증거를 수집할 수 있어야 합니다.

    본 법무법인은 3~20인이 한 팀을 이뤄 조력하고 있기에 도움 구하시길 바랍니다.


    아래는 실제 고객 분들의
    감사인사 카톡입니다.

     

     

    2.중대재해처벌법 개정 문제점 보험


    산재는 다양한 분야에서 발생할 수 있습니다.

    업무 중에 사건이 발생했고, 그로 인한 피해가 있다는 인과성을 입증할 수 있다면 중대재해처벌법 개정 문제점 보험 등 확인하고 시행령 판결 소를 진행할 수 있습니다.

    대부분 사업주는 기업에 손해가 생긴다고 생각하면서 사건을 축소하거나 비협조적으로 조치하기도 하는데요.

    법률적인 절차를 통해 대응할 수 있도록 해야겠습니다.

     

     

     

     

     
     

     

     
     

     

    3. 객관적인 입증을 더해야

     

    중한 피해를 입었음에도 협조적인 태도를 보이지 않는 사업장이 있다면 중대재해처벌법 개정 문제점 보험 시행령 판결 등 소송을 준비할 수 있습니다.

    다만 객관적인 증거 수집에도 어려움을 겪게 되는데요.

    빠르게 cctv를 검토하고 증거 자료를 수집할 수 있어야 합니다.

    업무 지시 내역 등을 알리고 사건의 경위를 증명할 수 있어야겠습니다.

    4.연관성을 강조해야만

     

    🔑핵심 쟁점 일부 공개
    1) 전후 사정 검토
    2) 손해 내역 검토
    3) 소송 대응

    근로를 제공하던 중 사건이 발생했다면 마땅히 사업주는 책임을 질 수 있어야 합니다.

    사회 제도에 등록하였다면 기관으로부터 자금을 지급 받을 수 있는데요.

    청구를 하였음에도 받아들여지지 않는다면 경제적인 어려움을 느끼기도 하는데요.

     

    일을 하지 못하는 경우 휴업 손실이 생길 수 있으며 신체적인 불편감도 따르게 됩니다.

    자신이 입은 손해 등을 객관적으로 산정하고 책정하여 중대재해처벌법 개정 문제점 보험 시행령 판결 등 소송으로 권리를 주장할 수 있어야겠습니다.

     

    5.공사 현장에서


    의뢰인은 현장 관리인으로 쉬는 시간에 수시로 공사장을 방문하여 점검하는 작업을 하였습니다.

    그러던 중 미흡하게 보관한 파이프가 아래로 굴러 떨어지게 되면서 부딪히게 되었고 큰 상해를 입었습니다.


    📌법률적 배경

    - 사업주에게 사실을 알리고 산재를 청구하였으나 이를 인정하지 않고 있었습니다.
    - 따라서 중대재해처벌법 개정 문제점 보험 시행령 판결 등 소송을 제기하려 하였습니다.

    📌대처 방법



    (1) 객관적인 입증
    • 타인의 지시를 받은 사안은 아니었지만 관리자로서 업무 보고 필요했기에 수시로 현장을 점검하였음을 알렸습니다.
    • 점심 시간은 근로 중 휴게 시간이었기에 업무 중에 포함됨을 강조하였습니다.
    • 당시 상황을 동료들로부터 증언 받아 객관적으로 증명할 수 있었습니다.


    (2) 피해 보상
    • 입은 피해에 대해서 구체적으로 검토하였습니다.
    • 파이프에 맞으면서 허리와 다리의 염좌를 입었으며 고령으로 인해 재기가 불가함을 판정 받았습니다.
    • 업무를 하지 못한다면 생계에 상당한 곤란이 생김을 주장하였습니다.

    👉 법정에서는 관리자처 벌과 산재로 인정하도록 하였으며 소송으로 휴업 손실금과 신체 보상 등을 지급하도록 명하였습니다.

     

     

    6.맺음말

    객관적인 지표를 더하여

     

    중대재해처벌법 개정 문제점 보험 시행령 판결 등 확인하고 재판은 객관적인 증명을 준비할 수 있어야 합니다.

    사업주의 협조가 있다 하더라도 기관에서 인정하지 않는 경우도 있기에 적극적으로 조치해야 하는데요.

    시간이 지날수록 현장에 대한 증거 수집이 어렵기에 조속한 대처가 필요합니다.

    어떤 대응으로 준비하는지에 따라 결과는 달라지는데요.

    근로자로서 마땅히 주장할 수 있는 바라면 이를 증명하여 권리를 청구해야 겠습니다.

    휴업 손실이나 각종 배상 등을 주장할 수 있도록 본 법무법인과 함께하시길 바랍니다.

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